Öğretim Elemanı Alımı İlanı

Tarih: 26.05.2022

26 Mayıs 2022 PERŞEMBE

Resmî Gazete

Sayı : 31847

Lokman Hekim Üniversitesi Rektörlüğü’nden Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu,  12.06.2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği, 09.11.2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ve Lokman Hekim Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesi’nin ilgili maddelerinde belirtilen koşullara göre öğretim elemanları alınacaktır.   Başvuru Süresi:        26.05.2022 – 09.06.2022 Son Başvuru Tarihi: 09.06.2022 Saat:17.00   Öğretim Görevlisi için Sınav Takvimi: Ön Değerlendirme Sonuçları İlan Tarihi: 13.06.2022 Giriş Sınavı Tarihi: 15.06.2022 Sonuç Açıklama Tarihi: 17.06.2022 1- PROFESÖR KADROLARI İÇİN (Başvuru Dilekçesi) Profesör kadrolarına başvuran adayların özgeçmiş̧ (YÖK formatlı), iki (2) adet fotoğraf, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durum belgesi ile lisans, yüksek lisans, doktora veya uzmanlık belgesi ve doçentlik belgesinin onaylı suretleri (noter onaylı veya aslı getirilmek şartıyla Üniversitemizce onaylanabilir) ve 6 (altı) adet salt okunur CD kaydı veya taşınabilir bellek (doçentlik yabancı dil belgesi, diploma örnekleri, özgeçmiş ve yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan) ile Üniversitemiz Personel İşleri Koordinatörlüğüne şahsen veya posta yolu ile müracaat etmeleri gerekmektedir. Ayrıca, “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin” 14. maddesi gereğince yayın listelerinde başlıca araştırma eserlerini belirteceklerdir.   2- DOÇENT KADROLARI İÇİN (Başvuru Dilekçesi) Doçent kadrolarına başvuran adayların özgeçmiş (YÖK formatlı), iki (2) adet fotoğraf, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durum belgesi ile lisans, yüksek lisans, doktora veya uzmanlık belgesi ve doçentlik belgesinin onaylı suretleri (noter onaylı veya aslı getirilmek şartıyla Üniversitemizce onaylanabilir) ve 4 (dört) adet salt okunur CD kaydı veya taşınabilir bellek (doçentlik yabancı dil belgesi, diploma örnekleri, özgeçmiş ve yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan) ile Üniversitemiz Personel İşleri Koordinatörlüğüne şahsen veya posta yolu ile müracaat etmeleri gerekmektedir.   3- DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ KADROLARI İÇİN (Başvuru Dilekçesi) Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvuran adayların özgeçmiş (YÖK formatlı), iki (2) adet fotoğraf, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durum belgesi ile lisans, yüksek lisans, doktora ve uzmanlık belgelerinin onaylı suretleri (noter onaylı veya aslı getirilmek şartıyla Üniversitemizce onaylanabilir) ve 4 (dört) adet salt okunur CD kaydı veya taşınabilir bellek (yabancı dil belgesi, diploma örnekleri, özgeçmiş ve yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan)  ile Üniversitemiz Personel İşleri Koordinatörlüğüne şahsen veya posta yolu ile müracaat etmeleri gerekmektedir.   4- ÖĞRETİM GÖREVLİSİ KADROSU İÇİN (Başvuru Dilekçesi) 1- Dilekçe (Başvuru dilekçelerinde başvurulan kadronun, Birimi, Unvanı ve Adayın iletişim adresleri (adres, telefon no, e-posta vs.) açıkça belirtilecektir. 2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi, 3- Özgeçmiş,(YÖK Formatında) 4- Erkek Adaylar için askerlikle ilgili terhis, tecil veya muaf olduğunu belirten belge, (e-devletten barkodlu) 5- Lisans-Lisansüstü Diploma fotokopileri (noter onaylı veya aslı getirilmek şartıyla Üniversitemizce onaylanabilir) 6- Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Üniversitelerarası Kurulca denkliğini gösterir belgenin fotokopisi (onaylı belge) 7- Resmi Transkriptler (Lisans Eğitimi ile ilgili) (onaylı belge) 8- ALES Belgesi 9- 2 Adet biyometrik fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş olmalı) 10- Yabancı Dil Belgesi 11- Tecrübe durumunu gösterir belge (İlan edilen kadroya bağlı olarak alınacak) (onaylı belge) 12- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Hizmet Takip Programından (HİTAP) alınan Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar getireceklerdir.) (onaylı belge) 13- Herhangi bir adli sicil kaydı olmadığına dair belge (E-Devlet üzerinden alınan belge) Genel şartlar (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda;

1. a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2. b) ALES’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.

(2) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadroları hariç olmak üzere üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri, senato kararıyla, bu Yönetmelikte belirlenen ALES ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler. (3) Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir. Özel şartlar (1) Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır. Muafiyet (1) Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz. (2) Meslek yüksekokullarının, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.   NOT:

• Yabancı ülkelerden alınan doktora, doçent ve profesörlük diploması ile unvanların Üniversitelerarası kurulca eşdeğerliliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.
• Herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar) çalıştıkları kurumdan alacakları disiplin soruşturması geçmişini ve ayrılma nedenini de içerir onaylı hizmet belgesi ile askerlik durum belgelerini müracaat belgelerine ekleyeceklerdir.
• Başvuruda noter onaylı olarak istenilen belgelerin aslı görülmesi halinde “aslı gibidir” onayı Üniversitemizce yapılabilecektir.
• Başvuru dilekçesinde adaya ait tüm iletişim bilgileri (cep, iş, ev telefonu ve e-posta adresi) belirtilecektir.
• Başvurular şahsen veya posta ile yapılacak olup, posta yoluyla yapılan başvurularda son başvuru tarihi saat 17.00’den sonra ulaşan dosyalar dikkate alınmayacaktır.

  Başvuru Süresi:        26.05.2022 – 09.06.2022 Son Başvuru Tarihi: 09.06.2022 Saat:17.00   Öğretim Görevlisi için Sınav Takvimi: Ön Değerlendirme Sonuçları İlan Tarihi: 13.06.2022 Giriş Sınavı Tarihi: 15.06.2022 Sonuç Açıklama Tarihi: 17.06.2022  

Fakülte	Unvan	Anabilim Dalı/Bilim Dalı /Bölüm	Kadro Sayısı	Açıklama
Tıp	Profesör	Dermatoloji	1	Tıp Doktoru ve dermatoloji uzmanı olmak.
Tıp	Doçent	Dermatoloji	1	Tıp Doktoru ve dermatoloji uzmanı olmak.
Tıp	Dr. Öğretim Üyesi	Dermatoloji	1	Tıp Doktoru ve dermatoloji uzmanı olmak.
Tıp	Profesör	Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları	1	Tıp Doktoru ve çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı olmak.
Tıp	Doçent	Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları	1	Tıp Doktoru ve çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı olmak.
Tıp	Profesör/Doçent/Dr. Öğretim Üyesi	Göğüs Hastalıkları	2	Tıp Doktoru ve göğüs hastalıkları uzmanı olmak.
Tıp	Profesör/Doçent/Dr. Öğretim Üyesi	Çocuk Cerrahisi	1	Tıp Doktoru ve çocuk cerrahisi uzmanı olmak.
Tıp	Profesör/Doçent/Dr. Öğretim Üyesi	Psikiyatri	1	Tıp Doktoru ve psikiyatri uzmanı olmak.
Tıp	Profesör	Anestezi ve Reanimasyon	1	Tıp Doktoru, anestezi ve reanimasyon uzmanı olmak.
Tıp (İngilizce)	Profesör	Tıbbi Biyokimya	1	Tıp Doktoru ve biyokimya doktorası/uzmanlığı yapmış olmak. Yükseköğretim kurumlarında İngilizce ders verebilecek niteliğe sahip olmak.
Tıp	Dr. Öğretim Üyesi	Tıbbi Biyokimya	1	Tıp Doktoru ve tıbbi biyokimya uzmanlığı yapmış olmak.
Tıp	Profesör	Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon	1	Tıp Doktoru ve fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzmanı olmak.
Tıp	Doçent	Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon	1	Tıp Doktoru ve fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzmanı olmak.
Tıp	Dr. Öğretim Üyesi	Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon	1	Tıp Doktoru ve fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzmanı olmak.
Tıp	Profesör	Nöroloji	1	Tıp Doktoru ve nöroloji uzmanı olmak.
Tıp	Doçent	Nöroloji	1	Tıp Doktoru ve nöroloji uzmanı olmak.
Tıp	Dr. Öğretim Üyesi	Nöroloji	1	Tıp Doktoru ve nöroloji uzmanı olmak.
Tıp	Doçent	Kalp ve Damar Cerrahisi	1	Tıp Doktoru ve kalp ve damar cerrahisi uzmanı olmak.
Tıp	Dr. Öğretim Üyesi	Göz Hastalıkları	1	Tıp Doktoru ve göz hastalıkları uzmanı olmak.
Tıp	Doçent	Gastroenteroloji	2	Tıp Doktoru ve iç hastalıkları hastalıkları uzmanı ve gastroenteroloji yan dal uzmanı olmak.
Tıp (İngilizce)	Dr. Öğretim Üyesi	Fizyoloji	1	Fizyoloji doktorası/uzmanlığı olmak. Yükseköğretim kurumlarında İngilizce ders verebilecek niteliğe sahip olmak.
Tıp	Profesör/Doçent/Dr. Öğretim Üyesi	Fizyoloji	1	Fizyoloji doktorası/uzmanlığı olmak.
Tıp	Doçent	Tıbbi Mikrobiyoloji	1	Tıbbi Mikrobiyoloji alanında doçent unvanına sahip olmak. Herpes simplex virüs tip 1 viral proteinleri ile yüklü dendritik hücreler ve renin-anjiotensin sistemi üzerinde çalışmaları olmak.
Tıp	Profesör/Doçent/Dr. Öğretim Üyesi	Biyofizik	1	Biyofizik doktorası olmak.
Tıp	Profesör/Doçent/Dr. Öğretim Üyesi	Anatomi	1	Anatomi doktorası/uzmanlığı olmak.
Tıp	Öğretim Görevlisi	Anatomi	1	Anatomi yüksek lisansını yapmış olmak.
Diş Hekimliği	Dr. Öğretim Üyesi	Protetik Diş Tedavisi	1	Diş Hekimi ve protesti diş tedavisi doktorası/uzmanlığı olmak.
Diş Hekimliği	Dr. Öğretim Üyesi	Ağız, Diş ve Çene Cerrahisi	2	Diş Hekimi ve ağız, diş ve çene cerrahisi doktorası/uzmanlığı olmak.
Diş Hekimliği	Dr. Öğretim Üyesi	Ağzı, Diş ve Çene Radyolojisi	1	Diş Hekimi ve ağız, diş ve çene radyolojisi doktorası/uzmanlığı olmak.
Diş Hekimliği	Dr. Öğretim Üyesi	Periodontoloji	1	Diş Hekimi ve periodontoloji doktorası/uzmanlığı olmak.
Diş Hekimliği	Öğretim Görevlisi	Restoratif Diş Tedavisi	1	Diş Hekimi ve restoratif diş tedavisi doktorası/uzmanlığı olmak.
Eczacılık	Öğretim Görevlisi	Eczacılık İşletmeciliği	1	Eczacı ve eczacılık işletmeciliğinde doktora yapıyor olmak.
Sağlık Bilimleri	Dr. Öğretim Üyesi	Fizyoterapi ve Rehabilitasyon	1	Fizyoterapi ve rehabilitasyon lisans mezunu ve Fizyoterapi ve rehabilitasyon doktorası yapmış olmak.
Sağlık Bilimleri	Dr. Öğretim Üyesi	Hemşirelik	1	Hemşirelik lisans mezunu olmak ve iç hastalıkları hemşireliği doktorası olmak.
Sağlık Bilimleri	Öğretim Görevlisi	Ebelik	1	Ebelik lisans mezunu ve ebelik anabilim dalında alanında doktora yapıyor olmak.
Spor Bilimleri	Öğretim Görevlisi	Antrenörlük	1	BESYO veya Spor Bilimleri Fakültesi spor yöneticiliği bölümü mezun olmak, alanında doktora yapıyor olmak. Voleybol ve satranç antrenörlük belgesine sahip olmak ve en az 2 yıl Üniversitede çalışma tecrübesine sahip olmak
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu	Öğretim Görevlisi	Anestezi	1	Hemşirelik lisans mezunu olmak. Cerrahi Hemşireliği alanında yüksek lisans yapmış olmak. Alanında en az 2 yıl belgelenebilir iş deneyime sahip olmak.
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu	Öğretim Görevlisi	Tıbbi Laboratuvar Teknikleri Programı	1	Biyoloji ya da Biyokimya lisans mezunu olmak. Tıbbi Biyokimya Anabilim Dalında yüksek lisans yapmış olmak. Alanında en az 2 yıl belgelenebilir iş deneyime sahip olmak.
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu	Öğretim Görevlisi	İlk ve Acil Yardım	1	Acil Yardım ve Afet Yönetimi veya Hemşirelik lisans mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak ve en az 2 yıl belgelenebilir iş deneyime sahip olmak.
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu	Öğretim Görevlisi	Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Programı	1	Sağlık Bilimlerinin herhangi bir alanında en az yüksek lisans derecesine sahip olmak ve Tıbbi Görüntüleme Alanında en az 5 yıl belgelenebilir iş deneyime sahip olmak.